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Ricerca e Selezione di Personale
Il servizio di consulenza per la Ricerca e Selezione di Personale viene svolto da professionisti in grado di gestire con competenza ed esperienza l’incarico di selezione attraverso piani di reclutamento specifici adattati e integrati di volta in volta secondo le particolari esigenze dei clienti.
L’incarico viene formalizzato con un documento contenente gli accordi intercorsi per ciò che riguarda le modalità adottate per la ricerca, i costi previsti e le garanzie offerte.
Le modalità operative di ricerca utilizzate sono principalmente le seguenti:
Pubblicazioni di inserzioni su giornali ed Internet (www.seaz.net).
Head Hunting: ricerca mirata tramite contatti diretti con il candidato.
Accordi con Università, Scuole medie superiori e Centri di Formazione Professionali.
La selezione basata su diverse metodologie, comprende test attitudinali e relazionali atti a valutare le competenze e le capacità dei candidati ed è conclusa da un colloquio individuale Candidato-Selezionatore.
Le candidature saranno presentate ai Clienti mediante una “Scheda di Valutazione” che sintetizza: preparazione scolastica/esperienza-lavorativa, retribuzione, disponibilità ed una nostra valutazione circa la professionalità, personalità, motivazioni e potenzialità del candidato.
SEAZ è Riservatezza, Competenza, Rapidità e Convenienza.
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